La filière méthanisation fait ses propositions au projet de PPE

À la demande du ministère de la Transition écologique et solidaire, les associations de représentation de la filière méthanisation* ont remis leurs contributions à la programmation pluriannuelle de l’énergie (PPE). Elles ont également proposé huit leviers pour faciliter la baisse des coûts du biométhane pour la collectivité et permettre le décollage d’une filière compétitive…….

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	Résultat global	Écart de rémunération	Écart taux d’augmentations individuelles	Écart taux de promotions	% de salariés augmentés après congé maternité	Nombre salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Établissements Cuny	Incalculable	Incalculable	35/35	N/A	Incalculable	0/10
Électricité Industrielle JP Fauché	79/100	39/40	10/20	15/15	15/15	0/10
Fauché Centre Est	Incalculable	Incalculable	25/35	N/A	15/15	0/10
JPF Industries	Incalculable	Incalculable	25/35	N/A	Incalculable	0/10
JP Fauché Investissements	64/100	14/40	35/35	N/A	15/15	0/10

La filière méthanisation fait ses propositions au projet de PPE

La filière méthanisation fait ses propositions au projet de PPE

Objectif 1 : Réduire les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes de la société (lié à l’indicateur 1 « écart de rémunération »)

Objectif 2 : Rééquilibrer le taux d’augmentation individuelle entre les hommes et les femmes (lié à l’indicateur 2 « Ecart de taux d’augmentations individuelles »)

Objectif 3 : Atteindre au moins 2 femmes sur 10 parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société (lié à l’indicateur 4 « nombre de salarié du sexe sous représenté dans les 10 plus hautes rémunérations »)