Ressources Humaines
Le GROUPE JP. FAUCHE est l’une des rares entreprises qui de nos jours allie un environnement de travail familial avec un savoir faire à la pointe de la technologie.
Nous sommes plus de 1000 collaborateurs répartis en France et Pologne travaillant avec la même envie et pour le même objectif : développer nos activités, satisfaire nos clients. En 15 ans, notre effectif a été multiplié par trois sans pour autant que nous perdions notre esprit familial.
Au sein du GROUPE JP. FAUCHE vous trouverez l’opportunité de voir votre carrière évoluer et d’acquérir de nouvelles connaissances.
Vous êtes volontaire, dynamique avec un bon relationnel, vous aimez évoluer en équipe :
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Nos offres d'emplois/stages
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Le 14 décembre 2009, type de contrat : CDI.Rattaché(e) au responsable d'agence et CA, vous assurez l'analyse et le chiffrage du cahier des charges pour répondre aux appels d'offre privé ou public dans le domaine de l'électricité en milieu industriel et tertiaire.
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Le 14 décembre 2009, type de contrat : CDI.Monteur confirmé en secteur industrie.
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Le 7 janvier 2010, type de contrat : CDI.Prospection et recherche de nouveaux clients.
Recherche de marchés publics et privés.
Etude et chiffrage des consultations.
Négociation commerciale avec les clients.
Réalisation d'un budget prévisionnel.
Etude de réalisation en collaboration avec BE.
Définition et mise en place de la structure réalisation.
Suivi analytique des affaires.
Gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
Management d'équipes chantier.
Interface entre le client et l'entreprise.
Suivi des règlements clients.
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Le 7 janvier 2010, type de contrat : CDI.Voir la fiche et postuler
Le 7 janvier 2010, type de contrat : CDI.Voir la fiche et postuler
Le 21 janvier 2010, type de contrat : CDI.Rattaché(e) au responsable du Bureau d'Etudes, vous assurerez les missions d'études de chiffrage et/ou de réalisation d'après un cahier des charges ou des demandes clients.
Domaines d'activité : Electricité courants forts basse tension, haute tension, détection incendie, contrôle d'accès, détection intrusion, appel malade, vidéo surveillance, etc.
Sites concernés : Grandes Surfaces, Hôpitaux, Maisons de retraite, Immeubles de bureaux, Usines, tous domaines tertiaires et industriels.
Outils utilisés dans l'entreprise : logiciel devis (AS400), calcul des câbles (Caneco ou TRCiel), calculs d'éclairement (Dialux), dessin (Autocad).
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Le 28 janvier 2010, type de contrat : CDI.Vous réaliserez des devis, plans d'executions (AUTOCAD).
Vous serez en charge de l'interface entre la production, maintenance, vente et relations fournisseurs.
Vous réaliserez des études techniques, chiffrage et analyserez les cahiers des charges.
Rémunération : Suivant expérience.
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Le 1er février 2010, type de contrat : CDI.-Réalise, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, les travaux d'installations d'ordre électrique. Met en place les appareillages électriques, assure leur mise en service.
-Encadre et coordonne l'activité de son équipe. Est responsable de la sécurité du personnel qu'il encadre.
-Toutes ses prestations sont réalisées sous l'autorité et la supervision de son supérieur hiérarchique.
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Le 1er février 2010, type de contrat : CDI.-Assure la préparation, le lancement et le suivi des chantiers, dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel.
-Encadre ses équipes et assure auprès d'elles une assistance technique pendant la phase de réalisation.
-Assure également l'interface entre les équipes chantiers et les chargés d'études, dessinateur/projeteur et chargé d'affaires.
-Est responsable de la sécurité de ses équipes.
-Rend compte à son supérieur hiérarchique, le chargé d'affaire.
Perspective d'évolution de carrière rapide.
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Le 1er février 2010, type de contrat : CDI.Conçoit, réalise et améliore des devis de projets d'ouvrage ou d'installation industriels particuliers et spécifiques à chaque client. Sa mission se situe à l'interface de plusieurs fonctions (production, maintenance, vente, relations avec les fournisseurs, etc.)
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Le 3 février 2010.Mise à niveau sites Intranet et Internet.
Rédaction des fiches références du Groupe.
Assistance à la conduite des projets de communication Groupe.
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Le 5 février 2010.Le Technico-commercial spécialisé en groupes électrogènes, doit posséder des compétences en électromécanique et disposer d'une forte sensibilité commerciale.
Dans le cadre de sa mission, le Technico-commercial est en charge de :
- Développer notre portefeuille de contrats de maintenance auprès de nouveaux clients déjà équipés de groupes électrogènes
- Développer la vente et l'installation de groupes électrogènes
- Réaliser les relevés nécessaires au chiffrages
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Le 12 février 2010, type de contrat : CDI.-Gérer et développer son portefeuille clients
-Etablir ses budgets financiers
-Rechercher de nouveaux marchés
-Superviser les études, les chiffrages et les suivis de chantiers
-Diriger ses équipes (conducteur de travaux, chef de chantier, chef d'équipe)
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Le 12 février 2010, type de contrat : CDI.-Gérer et développer son portefeuille clients
-Etablir ses budgets financiers
-Rechercher de nouveaux marchés
-Superviser les études, les chiffrages et les suivis de chantiers
-Diriger ses équipes (conducteur de travaux, chef de chantier, chef d'équipe)
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