Ressources Humaines
Le GROUPE JP. FAUCHE est l’une des rares entreprises qui de nos jours allie un environnement de travail familial avec un savoir faire à la pointe de la technologie.
Nous sommes plus de 1000 collaborateurs répartis en France et Pologne travaillant avec la même envie et pour le même objectif : développer nos activités, satisfaire nos clients. En 15 ans, notre effectif a été multiplié par trois sans pour autant que nous perdions notre esprit familial.
Au sein du GROUPE JP. FAUCHE vous trouverez l’opportunité de voir votre carrière évoluer et d’acquérir de nouvelles connaissances.
Vous êtes volontaire, dynamique avec un bon relationnel, vous aimez évoluer en équipe :
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Nos offres d'emplois/stages
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Le 7 janvier 2010, type de contrat : CDI.Prospection et recherche de nouveaux clients.
Recherche de marchés publics et privés.
Etude et chiffrage des consultations.
Négociation commerciale avec les clients.
Réalisation d'un budget prévisionnel.
Etude de réalisation en collaboration avec BE.
Définition et mise en place de la structure réalisation.
Suivi analytique des affaires.
Gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
Management d'équipes chantier.
Interface entre le client et l'entreprise.
Suivi des règlements clients.
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Le 7 janvier 2010, type de contrat : CDI.Voir la fiche et postuler
Le 21 janvier 2010, type de contrat : CDI.Rattaché(e) au responsable du Bureau d'Etudes, vous assurerez les missions d'études de chiffrage et/ou de réalisation d'après un cahier des charges ou des demandes clients.
Domaines d'activité : Electricité courants forts basse tension, haute tension, détection incendie, contrôle d'accès, détection intrusion, appel malade, vidéo surveillance, etc.
Sites concernés : Grandes Surfaces, Hôpitaux, Maisons de retraite, Immeubles de bureaux, Usines, tous domaines tertiaires et industriels.
Outils utilisés dans l'entreprise : logiciel devis (AS400), calcul des câbles (Caneco ou TRCiel), calculs d'éclairement (Dialux), dessin (Autocad).
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Le 19 avril 2010, type de contrat : CDI.Sa mission principale sera d'assister le responsable du banc d'essais afin d'acquérir, à terme, l'expérience nécessaire pour une autonomie totale. Ceci intégrera :
-La mise en place et le raccordement du groupe électrogène sur la plateforme d'essais (réalisation des remplissages huile, eau ; raccordement des échappements, raccordement des tuyauteries fuel, connexion des câbles de télécommande et de puissance)
-Le démarrage du GE et le contrôle des performances électriques et mécaniques attendues.
-Le contrôle fonctionnel à partir du schéma électrique.
-Le réglage et le plombage des différents équipements (Disjoncteurs, temporisations, carte à seuil, etc... )
-La présentation et la démonstration fonctionnelle de la machine au client lors des réceptions usine.
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Le 18 mai 2010, type de contrat : CDI.Le Technicien SAV " électromécanicien " est en charge de la réalisation de prestations de maintenance préventive et curative sur centrales d'énergie fuel et gaz.
Dans le cadre de sa mission, il est en charge de :
-La réalisation des visites de maintenance préventive contractuelles,
-La réalisation des opérations de maintenance curative (dépannages et travaux sur devis)
-La rédaction des rapports d'intervention
-La mise en service de nouvelles installations.
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Le 22 juin 2010.Le Technico-commercial spécialisé en groupes électrogènes, doit posséder des compétences en électromécanique et disposer d'une forte sensibilité commerciale.
Dans le cadre de sa mission, le Technico-commercial est en charge de :
- Développer notre portefeuille de contrats de maintenance auprès de nouveaux clients déjà équipés de groupes électrogènes
- Développer la vente et l'installation de groupes électrogènes
- Réaliser les relevés nécessaires au chiffrages
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Le 15 juillet 2010, type de contrat : CDI.Réalise des études de chiffrage et/ou de réalisation de projets d'ouvrage ou
d'installation électriques. Dans ce cadre, il peut être amené à faire des relevés
chez le client. Sa mission se situe à l'interface des équipes chantier, du chargé
d'affaire, et des fournisseurs. Il assure la veille technique et règlementaire.
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Le 19 août 2010, type de contrat : CDI.Réalise des études de chiffrage et/ou de réalisation de groupes électrogènes.
Dans ce cadre, il peut être amené à faire des relevés chez le client. Sa mission se situe à l'interface de l'atelier de production, du chargé d'affaire, et des fournisseurs. Il participe à la veille technique et règlementaire.
Disponibilité : automne 2010
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Le 19 août 2010, type de contrat : CDI.Rattaché à la Direction Générale et garant de la bonne application de la Politique Groupe, vous aurez en charge la gestion complète d'un site de production, d'un effectif d'une trentaine de personnes.
-Vous assurerez le développement commercial du site, identifierez et/ou validerez les appels d'offres,
-assisté d'un responsable production, vous aurez la responsabilité de la gestion du process de production et l'amélioration permanente de cet outil
-vous vous assurerez du respect des règles de sécurité et du respect des prescriptions environnementales en raison de la classification ICPE de votre usine
-Vous garantirez le maintien de la certification ISO 9001 et de toute certification de votre activité par animation et motivation de vos équipes
Responsable de la gestion des moyens humains et matériels de votre structure, vous managez les équipes que vous faites progresser, assurez le suivi et reporting financier.
Vous participez à la stratégie de développement, élaborez et gérez le budget de votre centre de profit, dont vous êtes le garant des résultats.
Vous justifiez d'une expérience réussie de gestion d'un centre de profit en production ou en qualité de chargé d'affaires. Challenger, autonome, structuré, dynamique aisance relationnelle, véritable manager sont les qualités nécessaires à la réussite dans ce poste.
Une expérience dans le domaine des centrales d'énergie ou des groupes électrogènes serait appréciée.
Disponibilité : automne 2010
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Le 23 août 2010.Poste à pourvoir immédiatement.
Suivi et gestion des études d'exécution des projets courants forts et faibles.
Transformation en dessins, dans sa spécialité, les projets et solutions techniques d'un futur ouvrage.
Mise en oeuvre des connaissances techniques et architecturales du bâtiment.
Application des réglementations liées à la construction ou à l'espace.
Suivi de l'évolution des études en fonction de l'avancement du chantier.
Connaissance du logiciel AUTOCAD, des normes C13100, C15100 et C14100, des réglementations ERP, EJP, RT 2005 et sécurité incendie en 5ème catégorie.
Type de contrat à définir selon le candidat.
Rémunération à définir suivant l'expérience du candidat.
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Le 30 août 2010.Véritable soutien au Responsable Communication du Groupe, vous participerez activement à la conduite des projets de communication.
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